À compter du 1ᵉʳ janvier 2026 , la Contribution Sociale Généralisée (CSG)  applicable à une grande partie des revenus du capital augmente de 9,2 % à 10,6 % , soit une hausse de 1,4 point . Une hausse modérée mais symbolique : Cette augmentation paraît relativement modérée. En effet, en passant de 17,2 % à 18,6 % le taux global des prélèvements sociaux  (CSG + CRDS + prélèvement de solidarité). La flat tax  – ou Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU)  – qui combine impôt sur le

Le cumul emploi-retraite permet à une personne qui a liquidé sa retraite de reprendre ou continuer une activité professionnelle tout en percevant sa pension.   Deux situations principales  : Cumul intégral (sans plafond) : possible si la personne a atteint le taux plein au moment de la liquidation de sa retraite. Création de droits nouveaux sous conditions. Cumul plafonné : si le retraité n’a pas le taux plein au moment de la liquidation de sa retraite. Pas de droits nouveaux

Qu’est-ce qu’une clause bénéficiaire ? Dans un contrat d’assurance vie, la clause bénéficiaire désigne la ou les personne(s) choisie(s)...

Chaque année, la déclaration de l’impôt sur le revenu est un exercice que tous les contribuables doivent réaliser. Vous devez inscrire le...

L’assurance vie  est un outil d’épargne flexible, fiscalement attractif, qui combine des objectifs d'investissement, de protection...

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Pourquoi épargner dans un PER individuel ? Le plan d’épargne retraite permet d’obtenir, à la retraite, des revenus complémentaires...

La prime de partage de la valeur est un dispositif incitant les employeurs à verser des primes complémentaires aux salaires de leurs...

Le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif ou PEReco est un contrat d’épargne mis à disposition par l’entreprise au profit de ses...

Dans cet article nous portons un regard résolument positif sur la réforme des retraites appliquée depuis le 1er septembre 2023 et amendée à partir de septembre 2026. CE QU'IL CONVIENT DE RETENIR : La réforme de 2023 est une accélération dans l'application des mesures de 2014 (Réforme Touraine) qui visaient à porter à 43 années de cotisations le bénéfice du taux plein. Elle impacte principalement la décennie 1962-1972. ELLE COMPORTE 5 POINTS POSITIFS ET 5 AMELIORATIONS Premier

PROFESSIONS LIBERALES Depuis le 1er juillet 2021, en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident, la CPAM vous verse, à compter du ...

La résiliation infra-annuelle de l’assurance-emprunteur est désormais possible. Bonne nouvelle ! Une loi du 28 février 2022 modifie...